ข้อดีของการทำงานที่บ้าน ที่ดึงดูดใจคนรุ่นใหม่

การทำงานที่บ้านเป็นหนึ่งในไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ไปเสียแล้ว ดูจากสถิติการจ้างงานที่มีคนจำนวนมากสนใจที่จะรับงานประเภทนำมาทำเองที่บ้านมากกว่าการทำงานประจำภายในออฟฟิศอย่างแต่ก่อน เรามาดูกันว่าการทำงานที่บ้านมีข้อดีอย่างไร จึงจะดึงดูดใจคนรุ่นใหม่ได้

ไม่ต้องเสียเวลา และค่าน้ำมันเชื้อเพลิงไปกับการจราจรที่ติดขัด

จะเห็นได้ชัดเจนว่าคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะใน กทม. มีความนิยมรับงานมาทำที่บ้าน หรือเลือกบริหารงานที่ใดก็ได้ เช่น ในร้านกาแฟ และขณะไปท่องเที่ยว แล้วส่งงานทางออนไลน์ เรียกได้ว่าเป็นงานที่ไม่ต้องเสียเวลาไปกับช่วงเวลาการจราจรติดขัดทั้งเช้าและเย็น ซึ่งทำให้ต้องสูญเงินไปกับค่าน้ำมัน ค่าแก๊ส โดยไม่จำเป็น ทั้งยังมีเวลาในการไปคิดสร้างรายได้ในรูปแบบอื่น ๆ ได้อีกมากด้วย

ไม่มีกติกาการแต่งกาย ใช้ไลฟ์สไตล์ที่ชอบได้เต็มที่อย่างอิสระ

คนรุ่นใหม่มีความต้องการเป็นเอกลักษณ์มีความแตกต่างในการใช้ไลฟ์สไตล์ที่ตัวเองชื่นชอบได้ จะแสดงออกในการแต่งกาย การทำสีผม การสักลายตามที่ต่าง ๆ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะไม่สอดคล้องกับมาตรฐานในการรับเข้าทำงานขององค์กรส่วนใหญ่ โดยเฉพาะภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือแม้แต่บริษัทเอกชนที่ต้องการสร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือให้แก่แบรนด์

การทำงานที่บ้าน สำหรับงานที่เน้นเรื่องฝีมือ ความสามารถ รวมถึงความคิดสร้างสรรค์ที่ไม่เหมือนใครจึงเป็นโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงออก ถึงความเป็นตัวตนที่ทำให้ความคิดโลดแล่นได้ดีขึ้น และสามารถทำงานอย่างมีความสุขทุกวัน

ข้อดีการทำงานที่บ้าน ที่ดึงดูดใจคนรุ่นใหม่

บริหารจัดการเวลาเองได้ทั้งกลางวันและกลางคืน

การทำงานของคนรุ่นใหม่จะมีการกินนอนไม่เป็นเวลา ขึ้นกับลักษณะงานและการใช้วิถีประจำวัน โดยเฉพาะงานแนวศิลป์ที่ต้องใช้อารมณ์ในการคิดและมีจินตนาการเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างผลงานใด ๆ หากจะให้คิดและทำชิ้นงานตามเวลา 8 โมงเช้าจนถึง 5 โมงเย็น เป็นเรื่องที่ไม่สัมพันธ์กันกับธรรมชาติของกลุ่มงาน creative จึงไม่น่าแปลกใจที่คนรุ่นใหม่เลือกที่จะทำงานที่บ้านที่ให้ความเป็นอิสระในการคิด และวางแผนจัดสรรเวลาของตัวเองให้ดีที่สุด โดยไม่รู้สึกว่าต้องอยู่บนบรรทัดฐานขององค์กรใด

คงจะเห็นแล้ว ว่าการทำงานที่บ้านจึงมีข้อดีที่ตอบโจทย์แนวคิดและไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่มากเพียงใด จึงเป็นคำตอบที่ว่าทำไมการรับเข้าทำงาน หากเป็นงานที่ทำออนไลน์ หรือรับงานมาทำที่บ้านได้จะได้รับความนิยมมีผู้สมัครล้นหลาม ต่างจากการเปิดรับพนักงานที่ต้องเข้าออฟฟิศเป็นประจำวันจันทร์ถึงศุกร์ซึ่งเป็นลักษณะแนวงานแบบเดิม